מאז 1999
הרצאות מרתקות לאירועים מנצחים
בהנהלת דני שביט
לייעוץ בבחירת מרצה והזמנות
03-5492474
כל ההרצאות

כל ההרצאות

מחפשים הרצאה מרתקת לאירוע שלכם? רשימת הרצאות מלאה של ס.מ.ל סוכנויות מרצים לישראל תספק לכם פתרון - כאן תוכלו להתרשם ולהזמין  הרצאות מפי מיטב המרצים בישראל.
הרצאות מאת המרצים של ס.מ.ל
45
זקוק לעזרה? צור קשר

התקשרות ותקשורת ביחסים ובעבודה

| מרצה: יעל דורון, ד"ר | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה, ניהול ומנהיגות, עבודת צוות

תאוריית ההתקשרות (Attachment Theory) עוזרת לנו להבין אנשים ויחסים, דרך בחינת דפוסי ההתקשרות שלהם. כיצד זה בא לידי ביטוי בקשרים זוגיים, בקבוצות חברתיות ובצוותים בעבודה? ומה אפשר יכול לעשות כדי לסבול פחות ולהנות?

לחצו לפרטים

דני פרידלנדר - עולם העבודה החדש בצל שגרת החזרה לשגרה

| מרצה: דני פרידלנדר | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה, העצמה ומצוינות אישית, ניהול ומנהיגות, עבודת צוות, כלכלה ועסקים

בימים אלה עם החזרה ההדרגתית לשגרה אנו פוגשים יותר ויותר אנשים עם סוג של "הלם חזרה", קשיי הסתגלות למצב הקודם, של עבודה מלאה ויציאה יומיומית בבוקר למקום העבודה. ישנם דיווחים ותלונות, על חוסר חשק לחזור, על דכדוך, על "הרהורי כפירה" על המשך תעסוקה ושאלות נוקבות על "מה הטעם.. ובשביל מה" תופעת "בלוז יום ראשון בבוקר" מקבלת משנה תוקף, מביאה לקונפליקט פנימי, ירידה בתפקוד, ומנהלים מוצאים עצמם לפתע, חסרי אונים אל מול תחושות העובדים, שמתרחשות בו זמנית לתהליכים פנימיים, ושאלות ותהיות עצמיות של מנהלים. המפגש עם החזרה לשגרה...

לחצו לפרטים

לחיות טוב עם הקורונה -שגרה הורות ואהבה -בבית - הרצאת און ליין

| מרצה: יורם יובל, פרופ' | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, עולם העבודה, איזון בין קריירה ומשפחה, מרצים סלבס

בימים מאתגרים אלו חשוב יותר מהכל לשמור על סדר יום חדש ולהשאר רגועים , אבל איך עושים זאת? פרופ' יורן יובל מסביר בהרצאת און ליין חדשה איך ניתן לעבור את התקופה בהצלחה.

לחצו לפרטים

ניהול בעתות משבר –הפחד לאבד שליטה

| מרצה: קרן אור חן, ד"ר | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה, ניהול ומנהיגות, קבלת החלטות

ההרצאה תעסוק בדרך בה מנהלים צריכים להתמודד עם אי הודאות באפקט הכאוטי שיצר משבר הקורונה. אי הוודאות מלחיצה רבים מאתנו משום שאי אפשר לכמת אותה לתוך המודל הרציונלי של קבלת החלטות והתחושה שהשליטה נשמטת מלחיצה את כולם ובתוכם את שכבת המנהלים החשים גם אחריות עצומה לעובדים שלהם ומאידך לפרודוקטיביות של החברה. סוגי מנהלים שונים מגיבים באופן שונה למצב וההרצאה תתמקד בצורך בשליטה שהופך להיות אתגר מרכזי במערכת הניהול ובקונפליקט של בית עבודה שמתעצם בתקופה הזו ותיתן כלים כיצד למזער אותו וכיצד ניתן להפיק...

לחצו לפרטים

השעה ה 25 -שוק העבודה ביום שאחרי קורונה

| מרצה: גוין סאס, ד"ר | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה, איזון בין קריירה ומשפחה, הרצאות באנגלית, חדשנות, ניהול ומנהיגות, חשיבה יצירתית

משבר הקורונה יסתיים בעתיד הקרוב ושוק העבודה אט אט יחזור לתפקד, אבל שוק העבודה ישתנה, למה? בגלל החרדה והחשש של העובדים מהדבקות במקום העבודה והסיבה השנייה, הנזק הכלכלי העצום שנגרם לחברות במשבר – יחייב אותם לשינוי רחב. העולם השתנה. מהם האפשרויות העומדות בפני מנהלי חברות? איך נכון לנצל טוב יותר את הכוח העבודה? מה המקום של יצירתיות וחדשנות בהיערכות למשבר עתידי? איך אפשר לנצל את הפוטנציאל של העובדים לטובת העסק טוב יותר? איך יוצרים WORK BALANCE טוב יותר לעובדים ומנהלים? ההרצאה תנסה לענות על שאלות אלו ואחרים. כדאי...

לחצו לפרטים

הפסיכולוגיה של הטכנולוגיה

| מרצה: יעל מן שחר | תחום: עולם העבודה, חינוך והוראה בעידן החדש, מדע ועתידנות וטכנולוגיה, פסיכולוגיה

איך השימוש באינטרנט ובסמארטפונים משנה את מבנה המוח שלך? באיזה אופן שינויים אלו מעצבים את היכולת שלך לקבל החלטות? מה הסודות הכמוסים ביותר של אנשי הסיליקון וואלי, שישנו את הגישה שלך לטכנולוגיה? מה הם הרגלים דיגיטליים? ואיך ניתן לשלוט בהם, במקום שהם ישלטו בך? הדרך בה אנו מבינים טכנולוגיה עומדת להשתנות. אנו בתחילתו של תהליך התהוות האדם החדש: הדיגיטל סאפיינס. חוקרים בולטים מתחום מדעי המוח מסבירים שחשיפה לטכנולוגיה והשימוש הרב שהאדם עושה באמצעים טכנולוגים חדשים משנה באופן תדיר את הפעילות המוחית. האם ניתן...

לחצו לפרטים

הזינוק בתוחלת החיים וסוף עידן הפנסיה

| מרצה: אשר עידן, ד"ר | תחום: עולם העבודה, כלכלה ועסקים

במאה השנים האחרונות, תוחלת החיים הממוצעת עלתה מ50 שנה ליותר מ80 שנה, ובקרוב תגיע ל90 שנה. הביטוח הלאומי וקרנות הפנסיה לא יוכלו לעמוד בהתחיבויותיהם לפנסיונרים, גם בגלל הזינוק בתוחלת החיים וגם בגלל החוב הגלובאלי שנובע מהדפסת כסף מסיבית וחסרת אחריות של רוב הממשלות בעולם, ב40 השנים האחרונות. בהרצאה נסקור את טכנולוגיות האנטי-אייג'ינג, ואת אסטרטגיות ההתמודדות עם התכווצות הפנסיה.

לפרטים נוספים

איך להתמודד עם פערי הדורות בין צעירי דור הרשת, לדור הספר

| מרצה: אשר עידן, ד"ר | תחום: עולם העבודה, ניהול ומנהיגות, מדע ועתידנות וטכנולוגיה, כלכלה ועסקים

הפערים בין שני הדורות הולכים וגדלים גם מבחינה נפשית וגם מבחינה ארגונית. מבחינה נפשית המגע עם המחשבים והסמרטפונים בגיל צעיר (0-18) משנה את מבנה המוח ואת ההתנהגות. צעירי הרשת צורכים פי שניים רשתות ביחס למבוגרי הספר. לעומת זאת מבוגרי הספר צורכים פי 3 ספרים ועיתונים וטלוויזיה. מבחינה ארגונית, הארגונים שהקימו צעירי הרשת רווחיים פי 10 מהארגונים הישנים.

לפרטים נוספים

הכרת דרישות תקן AS-9100: D

| מרצה: חנן מלין | תחום: עולם העבודה

 נושאים עיקריים בהרצאה:  הקשר שבין תקן ISO-9001:2015 לבין תקן AS-9100 D : 2016  הבטחת בטיחות מוצר  מניעת פריטים מזויפים  תכנון התיישנות מוצר  F.O.D  f.a.i  תהליכים מיוחדים  שירשור דרישות  דרישות רגולציה ודרישות סטאטוטוריות  דגש על ראיה תהליכית  מדדים ויעדים  סיכון וניהול סיכונים  דרישות מיוחדות  פריטים קריטיים  אופייני מפתח

חקר אירוע והפקת לקחים

| מרצה: חנן מלין | תחום: עולם העבודה, ניהול ומנהיגות

נושאים עיקריים בהרצאה:  מהו חקר אירוע?  מתי לבצעו?  מי מפחד מחקר אירוע?  ההבדל בין חקר אירוע לחקירה.  חקר אירוע – הצלחות וכשלונות.  שלבי חקר אירוע: ☺ ייזום. ☺ שחזור העובדות. ☺ הגדרת הפערים. ☺ העלאת השערות. ☺ ניתוח הממצאים. ☺ הגדרת הלקחים. ☺ גיבוש המלצות ליישום. ☺ הפצת ממצאי חקר אירוע. ☺ הכנת תוכנית להטמעת הלקחים. ☺ סיכום התהליך. ☺ מעקב אחר יישום. ☺ בדיקת אפקטיביות.  תפקידי המשתתפים חקר אירוע.  מתודולוגיות וכלים לחקר אירוע.

לפרטים נוספים
לנוחויותך, ניתן למלא את טופס ההזמנה למידע נוסף ולצרף מספר מרצים ולא מרצה בודד. ניתן לגלוש בגלריות מרצים ולהוסיף מספר מרצים לסל הפניות, לפניה אחת מרוכזת.
באפשרותך לקבל מידע נוסף
אודות מספר מרצים
* אנו מכבדים את פרטיותך
* כל השדות חובה
הצטרפו אלינו
03-5492474 השאירו פרטים