המהפכה הרביעית: ביג דאטה, אלגוריתמים לומדים ואינטליגנציה מלאכותית

אילו מקצועות עומדים להיעלם ואיך יראו החיים שלנו בעידן של אינטליגנציה מלאכותית?

במשך שנים היה המושג "אינטליגנציה מלאכותית" שמור לסרטי המדע הבדיוני, עניין שנחשב לתרגיל מחשבה תיאורטי, פילוסופי. בעשור האחרון הפך התרגיל לאיום הגדול ביותר על העובדים, בין אם הם משתכרים שכר נמוך או גבוה, עובדים בעבודות צווארון כחול או לבן, מיומנים או לא; כולם.

כמחצית מכלל העבודות המוכרות לנו כיום, צפויות להיעלם בשני העשורים הקרובים לטובת פיתוחים טכנולוגיים שיאפשרו למעסיקים להחליף את העובד האנושי במכונות, רובוטים, תוכנות ושירותים דיגיטליים. מסוכני ביטוח ועד מנתחים, מקופאיות ועד מפענחים של הדמיות רפואיות, מנהגים ועד עיתונאים, כולם עשויים למצוא עצמם מובטלים בעוד שעובדים אחרים, דוגמת שוטרים או שופטים, יגלו שעבודתם השתנתה לחלוטין.

תהליך מטלטל זה עלול להתרחש בשל מה שמכונה "המהפכה הרביעית", מהפכה טכנולוגית שתשתנה את האופן שבו אנו חושבים על מושגים כמו "עבודה", "אינטליגנציה" ואפילו מה זה אומר להיות בן אנוש.

ד"ר יובל דרור, סוציולוג של טכנולוגיה, שחקר את נושא "המהפכה הרביעית" וכתב עליה עשרות מאמרים, מאמרי דעה ומחקרים, מציג כמה ממושגי היסוד של המהפכה החדשה: "אלגוריתמים לומדים", "ביג דאטה", "גידול מעריכי", "בינה מלאכותית" ועוד, ומסביר כיצד כל אלו צפויים לשנות את העולם ולהוביל אותנו להתמודדות עם האתגר החברתי-טכנולוגי הגדול ביותר של המאה ה-21: עולם שבו לבני האדם כבר אין עבודה פשוט כיוון שאין בהם עוד צורך.

במהלך ההרצאה יוצגו נתונים המצביעים על היקף הבעיה, מקרי בוחן מתעשיות שונות, סרטונים, תמונות ועשרות המחשות למושגים שכל ארגון וכל עובד צריך להכיר. במקביל, יוצגו הצעות ופתרונות שמתמקדים ביתרונות היחסיים שלנו על פני המכונה המשוכללת בעולם, וכן רשימה של פעולות שארגון, כל ארגון, צריך לנקוט על מנת להתקיים ולשרוד בעידן הפוסט-אנושי.