כל ההרצאות
אושר ארגוני כערך כלכלי! סדנא למנהלים ומובילי אסטרטגיות בארגונים
| מרצה: טל שביט, פרופ' | תחום: פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, ניהול ומנהיגות, כלכלה ועסקיםמשבר הקורונה יצר משבר כלכלי ופגיעה ביחסי העבודה בארץ ובעולם. עכשיו נדרשת פעולת שיקום של יחסי העבודה והחזרת עובדים למוטיבציה מלאה, תחושת שייכות ושמירה על פריון העבודה. המחקרים של השנים האחרונות התמקדו בין היתר בערך הכלכלי של אושר ארגוני. על פי המחקרים השקעה מאושר של העובדים משתלמת כלכלית לארגון ותביא לעלייה בשורת הרווח. עם זאת, התקופה לאחר הקורונה תשנה את האופן שבו עובדים בארגונים ואת דרכי הניהול והמדידה. השימוש באושר ארגוני הוא כלי ניהולי משמעותי שיכול לסייע בשיקום היחסים והקשרים במקום העבודה, לשפר...
לפרטים נוספים
כלכלת אושר - הכלכלה של המאה 21 ו האם אפשר לנהל אושר?
| מרצה: טל שביט, פרופ' | תחום: פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה, איזון בין קריירה ומשפחה, העצמה ומצוינות אישית, ניהול ומנהיגות, הרצאות העשרה, אינטליגנציה רגשית, לייף סטייל, כלכלה ועסקיםהאם אפשר לנהל אושר ולהביא אותו למקסימום האפשרי? מה הם התועלות הכלכליות של אושר ולמה כדאי להשקיע בו? האם הורים משפיעים על האושר של הילדים יותר מאשר ילדים משפיעים על האושר של ההורים? ובכלל, מהו אושר לאומי ולמה הוא חשוב? פרופ' טל שביט על ניהול אושר, כלכלת אושר ועל הדרכים לייצר אושר בעזרת "מכונות" האושר. המחקר בתחום הכלכלה ההתנהגותית שינה את החשיבה הכלכלית. אנו מושפעים ממגוון המניפולציות שסביבנו במודע או לא במודע, מהטיות התנהגותיות ומרגש. אבל האם אנחנו באמת ממקסמים את האושר שלנו? בהרצאה יספר...
לפרטים נוספים
פסיכולוגיה קבוצתית של ארגונים - סדנא למנהלים
| מרצה: יעל דורון, ד"ר | תחום: פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, ניהול ומנהיגות, עבודת צוותעולם העבודה מתאפיין בעבודה קבוצתית, החל מצוותים קטנים ועד לארגון הגדול. מה הפסיכולוגיה האופיינית לאנשים בקבוצות וכיצד אפשר לרתום את ההבנה הקבוצתית על מנת לקדם את עצמך ואת צוותך? כיצד חושפים את הלא מודע הקבוצתי הארגוני ואיך אפשר להיעזר בו?
לחצו לפרטים
התקשרות ותקשורת ביחסים ובעבודה
| מרצה: יעל דורון, ד"ר | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה, ניהול ומנהיגות, עבודת צוותתאוריית ההתקשרות (Attachment Theory) עוזרת לנו להבין אנשים ויחסים, דרך בחינת דפוסי ההתקשרות שלהם. כיצד זה בא לידי ביטוי בקשרים זוגיים, בקבוצות חברתיות ובצוותים בעבודה? ומה אפשר יכול לעשות כדי לסבול פחות ולהנות?
לחצו לפרטים
דני פרידלנדר - עולם העבודה החדש בצל שגרת החזרה לשגרה
| מרצה: דני פרידלנדר | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה, העצמה ומצוינות אישית, ניהול ומנהיגות, עבודת צוות, כלכלה ועסקיםבימים אלה עם החזרה ההדרגתית לשגרה אנו פוגשים יותר ויותר אנשים עם סוג של "הלם חזרה", קשיי הסתגלות למצב הקודם, של עבודה מלאה ויציאה יומיומית בבוקר למקום העבודה. ישנם דיווחים ותלונות, על חוסר חשק לחזור, על דכדוך, על "הרהורי כפירה" על המשך תעסוקה ושאלות נוקבות על "מה הטעם.. ובשביל מה" תופעת "בלוז יום ראשון בבוקר" מקבלת משנה תוקף, מביאה לקונפליקט פנימי, ירידה בתפקוד, ומנהלים מוצאים עצמם לפתע, חסרי אונים אל מול תחושות העובדים, שמתרחשות בו זמנית לתהליכים פנימיים, ושאלות ותהיות עצמיות של מנהלים. המפגש עם החזרה לשגרה...
לחצו לפרטים
ניהול בעתות משבר –הפחד לאבד שליטה
| מרצה: קרן אור חן, ד"ר | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה, ניהול ומנהיגות, קבלת החלטותההרצאה תעסוק בדרך בה מנהלים צריכים להתמודד עם אי הודאות באפקט הכאוטי שיצר משבר הקורונה. אי הוודאות מלחיצה רבים מאתנו משום שאי אפשר לכמת אותה לתוך המודל הרציונלי של קבלת החלטות והתחושה שהשליטה נשמטת מלחיצה את כולם ובתוכם את שכבת המנהלים החשים גם אחריות עצומה לעובדים שלהם ומאידך לפרודוקטיביות של החברה. סוגי מנהלים שונים מגיבים באופן שונה למצב וההרצאה תתמקד בצורך בשליטה שהופך להיות אתגר מרכזי במערכת הניהול ובקונפליקט של בית עבודה שמתעצם בתקופה הזו ותיתן כלים כיצד למזער אותו וכיצד ניתן להפיק...
לחצו לפרטים
השעה ה 25 -שוק העבודה ביום שאחרי קורונה
| מרצה: גוין סאס, ד"ר | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה, איזון בין קריירה ומשפחה, הרצאות באנגלית, חדשנות, ניהול ומנהיגות, חשיבה יצירתיתמשבר הקורונה יסתיים בעתיד הקרוב ושוק העבודה אט אט יחזור לתפקד, אבל שוק העבודה ישתנה, למה? בגלל החרדה והחשש של העובדים מהדבקות במקום העבודה והסיבה השנייה, הנזק הכלכלי העצום שנגרם לחברות במשבר – יחייב אותם לשינוי רחב. העולם השתנה. מהם האפשרויות העומדות בפני מנהלי חברות? איך נכון לנצל טוב יותר את הכוח העבודה? מה המקום של יצירתיות וחדשנות בהיערכות למשבר עתידי? איך אפשר לנצל את הפוטנציאל של העובדים לטובת העסק טוב יותר? איך יוצרים WORK BALANCE טוב יותר לעובדים ומנהלים? ההרצאה תנסה לענות על שאלות אלו ואחרים. כדאי...
לחצו לפרטים
הובלת שינוי: להצליח כ Game Changer - הובלת שינוי אסטרטגי, כלים מעשיים לבכירים
| מרצה: רון צור | תחום: פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, ניהול ומנהיגותכל מי שניהל משהו מהותי בחייו, כל מי שמכהן בתפקיד מנכ"ל, סמנכ"ל או מוביל בכיר ממערכת ציבורית מכיר את ההרגשה; לבד. האחריות הכבדה להצלחה העסקית של החברה בראשה אתה עומד אם אתה בכיר בעולם העסקי, כך גם האחריות לחיי אדם, לרווחתם של אזרחים או לענף כלכלי מהותי של המדינה אם אתה בכיר בממשלה - בשני המקרים, האחריות ל"שורה התחתונה" של הצלחה או כישלון היא שלך. סדנא זו, נועדה לתת לבכירים זווית ראייה ייחודית כחלק מהמענה השלם, וכלים מעשיים להובלת שינוי. יישום הכלים שילמדו יתורגלו בסדנא, יתנו למשתתפים בסיס לקפיצת מדרגה...
לפרטים נוספים
מוח נשי מוח גברי – האמנם ?
| מרצה: ליאת יקיר, ד"ר | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, מדע ועתידנות וטכנולוגיה, הרצאות העשרה, יום האישה, הרצאות בנושא זוגיותנשים מנוגה, גברים ממאדים. לעיתים נדמה שהגענו משני כוכבי לכת שונים. את הבדלים בגוף אנחנו רואים מיד, אך מה בנוגע להבדלים ברמת מוח ? האם יש דבר כזה מוח גברי ומוח נשי ? מה משפיע יותר הביולוגיה או הסביבה ? במהלך ההרצאה נצא למסע אבולוציוני מרתק אל עומקם של ההבדלים הביולוגיים בין נשים וגברים – הבדלים ברמת ההורמונים, הנוירונים והגנים המעצבים את העולם הרגשי, את דפוסי התקשורת ואת ההתנהגות שלנו. מדחף מיני ועד להתנהגות הורית, מלקיחת סיכונים ועד להתמודדות במצבי סטרס, מהם ההבדלים בין נקבות לזכרים ?
לפרטים נוספים
המוח היצירתי –המדע מאחורי חשיבה יצירתית והשפעות הטכנולוגיה על המוח
| מרצה: ליאת יקיר, ד"ר | תחום: פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, מדע ועתידנות וטכנולוגיה, פסיכולוגיה, חשיבה יצירתיתמציפורים ועד בני אדם נפלאות הן דרכי המוח לפתור בעיות ולמצוא פתרונות חכמים למצבים שונים. אנחנו מבינים, כי חדשנות ויצירתיות בארגון הכרחיים כמנועי צמיחה וככלי הישרדותי. זו עדיין חידה מרתקת מהם המנגנונים המוחיים המאפשרים יצירתיות ורב הנסתר על הנגלה. המוח שלנו מתוכנת להתפתחות ולמידה במהלך כל החיים. בעשורים האחרונים, בעקבות פריצות דרך טכנולוגיות מדהימות שמאפשרות להציץ אל תוך נבכי המוח, חוקרים מגלים את הגמישות המופלאה של המוח שמאפשרת לנו לרכוש מיומנויות חדשות, לחשוב באופן יצירתי, לפתור בעיות וללמוד כל...
לפרטים נוספים
אודות מספר מרצים
* כל השדות חובה
