מאז 1999
הרצאות מרתקות לאירועים מנצחים
בהנהלת דני שביט
לייעוץ בבחירת מרצה והזמנות
03-5492474
כל ההרצאות

כל ההרצאות

מחפשים הרצאה מרתקת לאירוע שלכם? רשימת הרצאות מלאה של ס.מ.ל סוכנויות מרצים לישראל תספק לכם פתרון - כאן תוכלו להתרשם ולהזמין  הרצאות מפי מיטב המרצים בישראל.
הרצאות מאת המרצים של ס.מ.ל
32
זקוק לעזרה? צור קשר

הפסיכולוגיה של חווית לקוח

| מרצה: לירז מרגלית, ד"ר | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, שרות לקוחות, חשיבה יצירתית

כללי המשחק השתנו. החברות המובילות בעולם לא סוחרות במוצרים או בשירותים, אלא בחוויות שלנו. צמד המילים ״חווית לקוח״ הוא הרבה יותר מ-buzzword חולף, חווית לקוח הפכה להיות חשובה יותר מהמוצר עצמו, וארגונים שיתעלמו מתובנה זו ימצאו עצמם מחוץ למשחק. לפני 10 או אולי 15 שנה, התחרות העסקית הייתה על מי מציע מוצר במחיר מוזל או מגוון רחב יותר של שירותים אבל כיום, רוב כמעט מוחלט של הצרכנים יעדיפו לעשות עסקים עם חברות שמציעות חוויית לקוח איכותית - גם אם הן לא בהכרח מציעות את המוצר הכי טוב והכי חדשני. בשוק הצרכני החדש נוצר מצב...

לפרטים נוספים

הפסיכולוגיה של השכנוע, עיצוב התנהגות והנעה

| מרצה: לירז מרגלית, ד"ר | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, הרצאות באנגלית, חדשנות, פסיכולוגיה, אמנות השכנוע והפרזנטציה

מהן הטכניקות שגורמות לאנשים לשיתוף פעולה? מה גורם לאנשים לשנות את דעתם? הגישה הרווחת הייתה שאם רק נחשוף אנשים למידע הרלוונטי, הם יעשו את הדבר הנכון אבל זוכי פרס נובל, עמוס טברסקי ודניאל כהנמן, היו הראשונים שהראו לעולם שהמוח האנושי אינו מציית לחוקי הרציונאליות. הם גם הבינו דבר נוסף, משמעותי לא פחות: חוסר הרציונליות שלנו אינו אקראי ובלתי צפוי, אלא ניתן למידול. במילים פשוטות - מרבית בני האדם חושבים באופ לא רציונאלי אך מאד צפוי ואם נדע כיצד פועלים המנגנונים, נוכל ליצור התערבויות יעילות, דחיפות קטנות מבלי...

לפרטים נוספים

Work Life Balance בעולם העבודה ההיברידי

| מרצה: תמיר ליאון | תחום: פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה, איזון בין קריירה ומשפחה, ניהול ומנהיגות, גלובליזציה

החל משנות ה- 90, העובדים בישראל הוסיפו בממוצע שעתיים ליום העבודה שלהם. במקביל, הטכנולוגיה המתקדמת אפשרה את המשך העבודה גם מעבר לשעות הסטנדרטיות. בזמן האחרון עם המעבר של ארגונים רבים למודל עבודה גמיש (היברידי) מגיעה הסוגייה של עומס עבודה ואיזון בינה לבין החיים האישיים / משפחתיים לנקודה קריטית. נכון לשנת 2022, העובדים והמנהלים לא למדו כיצד לבצע זאת כהלכה ולראייה הנתונים מראים על עליה בתחושת הStress-, חוסר איזון שמרגישים העובדים, בירידה בתחושת איכות החיים, בירידה באיכות החיים של העובדים והמנהלים, כל אלו מביאים...

לפרטים נוספים

מוטיבציה ומחוברות

| מרצה: גיא בן דוד | תחום: פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה, העצמה ומצוינות אישית, ניהול ומנהיגות

מנהיגות היא במידה רבה היכולת להשפיע על אנשים ונסיבות לטובת התכלית הרצויה. מגוון המודלים המתייחסים להנעה ומוטיבציה ממחיש את ריבוי הדעות והתפיסות ביחס למיצוי יכולת. דבר אחד הוא ברור – היכולת של מנהלים להשפיע על רמת המחוברות והמוטיבציה נגזרת מהבנת המהות האנושית הייחודית של אנשיהם. משם מגיע הפתח לביצוע מעולה ותפוקה מיטבית לאורך זמן. נושאים עיקריים בהרצאה –  מנהיגות ומחוברות – ביטויים מעשיים  אמון וכבוד הדדי – מפתח הזהב לרתימה והשפעה  זרימה ( Flow) – התלהבות ותשוקה. המקום בו כישורים טבעיים פוגשים...

לפרטים נוספים

מנהיגות אותנטית

| מרצה: גיא בן דוד | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה, איזון בין קריירה ומשפחה, העצמה ומצוינות אישית, ניהול ומנהיגות, ניהול זמן

מנהלים ומנהלות פועלים בתוך מערך לחצים בלתי פוסק. תובענות לתפוקות בצד רגישות לאנשים, אי ודאות יחד עם צורך בבהירות, סימני קריאה וסימני שאלה, אמפתיה וסבלנות בצד מיקוד בתכלית ובתוצאה הרצויה. ניהול הוא במידה רבה אומנות האיזון. מנהיגות אותנטית היא תפיסת מנהיגות המדייקת את האיזון הדרוש לניהול מיטבי. מנהיג אותנטי מביא את עצמו. באופן כנה וגלוי לב. מבטא מיומנות בינאישית גבוהה ומנהל מערכת יחסים מקצועית מבוססות אמון, פתיחות וכבוד הדדי. משם נוצרים מחויבות ורתימה גבוהים לאורך זמן. נושאים עיקריים:  עלים ושורשים -...

לפרטים נוספים

ניהול הקשב, המיקוד והאנרגיה

| מרצה: גיא בן דוד | תחום: פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה, איזון בין קריירה ומשפחה, ניהול ומנהיגות, עבודת צוות, ניהול זמן

ניהול הוא במידה רבה אומנות האיזון. מרכיב אותה מערך של לחצים בלתי פוסקים, תובענות לתפוקות, אי ודאות ומחסור במשאבים. בתקופה הלחוצה, המהירה והתזזיתית ביותר בתולדות האנושות, אתגר מרכזי של כל מנהל ואיש מקצוע הוא למצוא איזון נכון – בין המידי לרחוק, בין תוצאות ואנשים, בין הבית והעבודה, בין מהירות למיקוד ועומק. ההרצאה מביאה את התפיסות והכלים העדכניים ביותר לשיפור משמעותי של הפרודוקטיביות ומיצוי משאבים בצורה מאוזנת לאורך זמן. ביכולת לנהל את עצמינו ולמצות היטב את משאבי הקשב, המיקוד והאנרגיה לטובת התכלית...

לפרטים נוספים

לנצח את הדחיינות - איך לעשות היום במקום לדחות למחר?

| מרצה: יהודית כץ | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה, הרצאות באנגלית, אינטליגנציה רגשית, ניהול זמן

כשאנשים מגיעים להרצאה על דחיינות יש דבר שרק אני יודעת, והם לא; מה שקורה לפני ההרצאה (חודש לפני, שבוע לפני, ובעיקר יום לפני). שבועיים לפני כל הרצאה אחרת נמכרים כבר 200 כרטיסים. בהרצאה על דחיינות - שבוע לפני - אף אחד לא קנה כלום. יומיים לפני - משהו מתחיל לזוז. יום לפני - 110 כרטיסים. בערב ההרצאה - מיליון הודעות, בקשות, אלתורים, קומבינות - כי נגמרו הכרטיסים. מי מבקש? מי שהכי צריך את ההרצאה - הדחיינים שלא קנו, כי הם… דחיינים. דחיינות כרונית פוגעת בביצועים, מורידה לנו את הביטחון ובעיקר מרחיקה מאיתנו את הרעיון שאי פעם נוכל...

לפרטים נוספים

משמעות בעבודה או עבודה עם משמעות

| מרצה: יהודית כץ | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה, העצמה ומצוינות אישית, הרצאות באנגלית, מוטיבציה והשראה, הרצאות העשרה, אינטליגנציה רגשית, העצמה נשית

משמעות היא חידה מסובכת. היא המשהו החמקמק הזה שיכול לגרום לנו לקפוץ מהמיטה בשמחה או לא לצאת ממנה בכלל. איך זה שרופאה יכולה להרגיש חוסר משמעות בעבודה בעוד המנקה לידה מרגישה תחושת שליחות? האם האדם מחפש משמעות או יוצר אותה? כיצד ארגונים יכולים להעניק לעובדים משמעות גדולה, ואיך הם עלולים גם לפגוע בתחושה הכל כך חשובה הזאת. ולבסוף, מה עשו הארגונים הגדולים בעולם כשהמצב היה ממש, אבל ממש קשה? משמעות עמוקה עשויה לגרום למנכ״ל של חברת ענק לוותר על המשכורת השמנה והמשרד המשקיף לים ולעבור למשרד ממשלתי מחניק. אנשים...

לפרטים נוספים

גיוס השבחה ושימור עובדים

| מרצה: אלכס קומן, ד"ר | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה, איזון בין קריירה ומשפחה, הרצאות באנגלית, ניהול ומנהיגות

גיוס, השבחה ושימור עובדים. המשאב האנושי קריטי ליצירתיות ולהצלחת הארגון. צוואר הבקבוק במיקוד בעובדי ידע איכותיים ובעלי פוטנציאל למנהיגות דורש מצויינות במשפך הגיוס. נתאר אירועים של חברות בינלאומיות ששינו לחלוטין את הליך גיוס העובדים ואת מדדי הביצוע שיישמו. דור ה-Z מאופיין בפונקצית תועלת שונה קיצונית מהדורות הקודמים. הדבר בא לידי ביטוי בכך ש-71% מהעובדים אינם "מגוייסים" ליעדי הארגון, 60% מהמילניאלס לא חשים מחוברים לחזון הארגוני, ו-7 מתוך 8 עובדים הולכים הביתה בתחושה שהארגון אינו קשוב או איכפטי לגביהם. נראה...

לפרטים נוספים

מהפכת העבודה ההיברידית- השלב הבא

| מרצה: תמיר ליאון | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה

הקורונה האיצה את השלב הבא בשוק העבודה, שלב שכבר מבשיל כעשור שנים- העבודה ההיברידית. מה שקרוי "עבודה" מפסיק להיות משויך אוטומטית למקום פיזי מסוים, אלא יכול להתבצע במקומות שונים, כאשר החברות השונות מחפשות לעצמן תמהיל נכון של עבודה- בית, בהתאם לדרך שבה הן עובדות, ובחלוקה פנימית על פי המחלקות השונות. הבסיס למהלך כזה הוא החיסכון הגדול בעלויות והרצון של הדורות הצעירים למקם את העבודה במעמד שווה יותר לפנאי. העבודה ההיברידית צפויה לשנות (החל מימים אלו) מרכיבים רבים בחיינו: במשפחה- הורות, זוגיות, תרבות הפנאי....

לפרטים נוספים
לנוחויותך, ניתן למלא את טופס ההזמנה למידע נוסף ולצרף מספר מרצים ולא מרצה בודד. ניתן לגלוש בגלריות מרצים ולהוסיף מספר מרצים לסל הפניות, לפניה אחת מרוכזת.
באפשרותך לקבל מידע נוסף
אודות מספר מרצים
* אנו מכבדים את פרטיותך
* כל השדות חובה
הרצאות מיוחדות  ומעוררות השראה  לאירועי יום האישה
הצטרפו אלינו
03-5492474 השאירו פרטים