מומחה לפיתוח מנהלים ויחסי אנוש.
כשני עשורים מרצה בתוכניות פיתוח מנהלים בארגונים מגוונים.
חוקר עצמאי המחבר עולמות תוכן מגוונים, מודלים מתקדמים ועושה חיבור לא שגרתי של שדות ידע מגוונים - פסיכולוגיה, חקר ההתנהגות, תודעה, יחסים.
"אני מאמין שפיתוח מנהיגות הוא שילוב של מדע ואומנות. תהליך שינוי משמעותי הוא תוצר גישה המשלבת את התכליתי והמעשי יחד עם מודעות, קשב וראייה אינטגרטיבית"
ניהול הוא במידה רבה אומנות האיזון. מרכיב אותה מערך של לחצים בלתי פוסקים, תובענות לתפוקות, אי ודאות ומחסור במשאבים. בתקופה הלחוצה, המהירה והתזזיתית ביותר בתולדות האנושות, אתגר מרכזי של כל מנהל ואיש מקצוע הוא למצוא איזון נכון – בין המידי לרחוק, בין תוצאות ואנשים, בין הבית...
מנהלים ומנהלות פועלים בתוך מערך לחצים בלתי פוסק. תובענות לתפוקות בצד רגישות לאנשים, אי ודאות יחד עם צורך בבהירות, סימני קריאה וסימני שאלה, אמפתיה וסבלנות בצד מיקוד בתכלית ובתוצאה הרצויה. ניהול הוא במידה רבה אומנות האיזון. מנהיגות אותנטית היא תפיסת מנהיגות המדייקת את האיזון...
מנהיגות היא במידה רבה היכולת להשפיע על אנשים ונסיבות לטובת התכלית הרצויה. מגוון המודלים המתייחסים להנעה ומוטיבציה ממחיש את ריבוי הדעות והתפיסות ביחס למיצוי יכולת. דבר אחד הוא ברור – היכולת של מנהלים להשפיע על רמת המחוברות והמוטיבציה נגזרת מהבנת המהות האנושית הייחודית של...
הרצאה פוקחת עיניים על האופן בו מנהלות ומנהלים מבטאים מנהיגות דרך מערכות יחסים מבוססות אמון ותשומת לב. מבוססת על תהליך שעברו אלפי מנהלים בארגונים להניע צוותים להישגים יוצאי דופן. בהרצאה רעיונות, כלים מעשיים ודוגמאות, כיצד רגישות ותשומת לב למרחב הבינאישי הביאו לתוצאות...
איך להשתחרר מהדפוסים שמנהלים אותנו.
הרצאה שחושפת את מערכת ההפעלה הסמויה של ההתנהגות שלנו. נלמד לזהות את המחסומים הפנימיים שמונעים שינוי, לפרוץ אותם, ולהפוך אותם למנוע צמיחה אישי ומקצועי.
בהרצאה נגלה כלים מעשיים מבוססי מחקר, שמייצרים שינוי אמיתי ומשפיעים על התנהלות בעבודה...
לנוחויותך, ניתן למלא את טופס ההזמנה למידע נוסף
ולצרף מספר מרצים ולא מרצה בודד. ניתן לגלוש
בגלריות מרצים ולהוסיף מספר מרצים לסל הפניות,
לפניה אחת מרוכזת.
