מאז 1999
הרצאות מרתקות לאירועים מנצחים
בהנהלת דני שביט
לייעוץ בבחירת מרצה והזמנות
03-5492474
כל ההרצאות

כל ההרצאות

מחפשים הרצאה מרתקת לאירוע שלכם? רשימת הרצאות מלאה של ס.מ.ל סוכנויות מרצים לישראל תספק לכם פתרון - כאן תוכלו להתרשם ולהזמין  הרצאות מפי מיטב המרצים בישראל.
הרצאות מאת המרצים של ס.מ.ל
21
זקוק לעזרה? צור קשר

מוטיבציה ומחוברות

| מרצה: גיא בן דוד | תחום: פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה, העצמה ומצוינות אישית, ניהול ומנהיגות

מנהיגות היא במידה רבה היכולת להשפיע על אנשים ונסיבות לטובת התכלית הרצויה. מגוון המודלים המתייחסים להנעה ומוטיבציה ממחיש את ריבוי הדעות והתפיסות ביחס למיצוי יכולת. דבר אחד הוא ברור – היכולת של מנהלים להשפיע על רמת המחוברות והמוטיבציה נגזרת מהבנת המהות האנושית הייחודית של אנשיהם. משם מגיע הפתח לביצוע מעולה ותפוקה מיטבית לאורך זמן. נושאים עיקריים בהרצאה –  מנהיגות ומחוברות – ביטויים מעשיים  אמון וכבוד הדדי – מפתח הזהב לרתימה והשפעה  זרימה ( Flow) – התלהבות ותשוקה. המקום בו כישורים טבעיים פוגשים...

לפרטים נוספים

מנהיגות אותנטית

| מרצה: גיא בן דוד | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה, איזון בין קריירה ומשפחה, העצמה ומצוינות אישית, ניהול ומנהיגות, ניהול זמן

מנהלים ומנהלות פועלים בתוך מערך לחצים בלתי פוסק. תובענות לתפוקות בצד רגישות לאנשים, אי ודאות יחד עם צורך בבהירות, סימני קריאה וסימני שאלה, אמפתיה וסבלנות בצד מיקוד בתכלית ובתוצאה הרצויה. ניהול הוא במידה רבה אומנות האיזון. מנהיגות אותנטית היא תפיסת מנהיגות המדייקת את האיזון הדרוש לניהול מיטבי. מנהיג אותנטי מביא את עצמו. באופן כנה וגלוי לב. מבטא מיומנות בינאישית גבוהה ומנהל מערכת יחסים מקצועית מבוססות אמון, פתיחות וכבוד הדדי. משם נוצרים מחויבות ורתימה גבוהים לאורך זמן. נושאים עיקריים:  עלים ושורשים -...

לפרטים נוספים

ניהול הקשב, המיקוד והאנרגיה

| מרצה: גיא בן דוד | תחום: פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה, איזון בין קריירה ומשפחה, ניהול ומנהיגות, עבודת צוות, ניהול זמן

ניהול הוא במידה רבה אומנות האיזון. מרכיב אותה מערך של לחצים בלתי פוסקים, תובענות לתפוקות, אי ודאות ומחסור במשאבים. בתקופה הלחוצה, המהירה והתזזיתית ביותר בתולדות האנושות, אתגר מרכזי של כל מנהל ואיש מקצוע הוא למצוא איזון נכון – בין המידי לרחוק, בין תוצאות ואנשים, בין הבית והעבודה, בין מהירות למיקוד ועומק. ההרצאה מביאה את התפיסות והכלים העדכניים ביותר לשיפור משמעותי של הפרודוקטיביות ומיצוי משאבים בצורה מאוזנת לאורך זמן. ביכולת לנהל את עצמינו ולמצות היטב את משאבי הקשב, המיקוד והאנרגיה לטובת התכלית...

לפרטים נוספים

לנצח את הדחיינות - איך לעשות היום במקום לדחות למחר?

| מרצה: יהודית כץ | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה, הרצאות באנגלית, אינטליגנציה רגשית, ניהול זמן

כשאנשים מגיעים להרצאה על דחיינות יש דבר שרק אני יודעת, והם לא; מה שקורה לפני ההרצאה (חודש לפני, שבוע לפני, ובעיקר יום לפני). שבועיים לפני כל הרצאה אחרת נמכרים כבר 200 כרטיסים. בהרצאה על דחיינות - שבוע לפני - אף אחד לא קנה כלום. יומיים לפני - משהו מתחיל לזוז. יום לפני - 110 כרטיסים. בערב ההרצאה - מיליון הודעות, בקשות, אלתורים, קומבינות - כי נגמרו הכרטיסים. מי מבקש? מי שהכי צריך את ההרצאה - הדחיינים שלא קנו, כי הם… דחיינים. דחיינות כרונית פוגעת בביצועים, מורידה לנו את הביטחון ובעיקר מרחיקה מאיתנו את הרעיון שאי פעם נוכל...

לפרטים נוספים

משמעות בעבודה או עבודה עם משמעות

| מרצה: יהודית כץ | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה, העצמה ומצוינות אישית, הרצאות באנגלית, מוטיבציה והשראה, הרצאות העשרה, אינטליגנציה רגשית, העצמה נשית

משמעות היא חידה מסובכת. היא המשהו החמקמק הזה שיכול לגרום לנו לקפוץ מהמיטה בשמחה או לא לצאת ממנה בכלל. איך זה שרופאה יכולה להרגיש חוסר משמעות בעבודה בעוד המנקה לידה מרגישה תחושת שליחות? האם האדם מחפש משמעות או יוצר אותה? כיצד ארגונים יכולים להעניק לעובדים משמעות גדולה, ואיך הם עלולים גם לפגוע בתחושה הכל כך חשובה הזאת. ולבסוף, מה עשו הארגונים הגדולים בעולם כשהמצב היה ממש, אבל ממש קשה? משמעות עמוקה עשויה לגרום למנכ״ל של חברת ענק לוותר על המשכורת השמנה והמשרד המשקיף לים ולעבור למשרד ממשלתי מחניק. אנשים...

לפרטים נוספים

גיוס השבחה ושימור עובדים

| מרצה: אלכס קומן, ד"ר | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה, איזון בין קריירה ומשפחה, הרצאות באנגלית, ניהול ומנהיגות

גיוס, השבחה ושימור עובדים. המשאב האנושי קריטי ליצירתיות ולהצלחת הארגון. צוואר הבקבוק במיקוד בעובדי ידע איכותיים ובעלי פוטנציאל למנהיגות דורש מצויינות במשפך הגיוס. נתאר אירועים של חברות בינלאומיות ששינו לחלוטין את הליך גיוס העובדים ואת מדדי הביצוע שיישמו. דור ה-Z מאופיין בפונקצית תועלת שונה קיצונית מהדורות הקודמים. הדבר בא לידי ביטוי בכך ש-71% מהעובדים אינם "מגוייסים" ליעדי הארגון, 60% מהמילניאלס לא חשים מחוברים לחזון הארגוני, ו-7 מתוך 8 עובדים הולכים הביתה בתחושה שהארגון אינו קשוב או איכפטי לגביהם. נראה...

לפרטים נוספים

מהפכת העבודה ההיברידית- השלב הבא

| מרצה: תמיר ליאון | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה

הקורונה האיצה את השלב הבא בשוק העבודה, שלב שכבר מבשיל כעשור שנים- העבודה ההיברידית. מה שקרוי "עבודה" מפסיק להיות משויך אוטומטית למקום פיזי מסוים, אלא יכול להתבצע במקומות שונים, כאשר החברות השונות מחפשות לעצמן תמהיל נכון של עבודה- בית, בהתאם לדרך שבה הן עובדות, ובחלוקה פנימית על פי המחלקות השונות. הבסיס למהלך כזה הוא החיסכון הגדול בעלויות והרצון של הדורות הצעירים למקם את העבודה במעמד שווה יותר לפנאי. העבודה ההיברידית צפויה לשנות (החל מימים אלו) מרכיבים רבים בחיינו: במשפחה- הורות, זוגיות, תרבות הפנאי....

לפרטים נוספים

אמון: הזדמנות העסקית של המאה

| מרצה: יובל דרור, ד"ר | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, ניהול ומנהיגות, מדע ועתידנות וטכנולוגיה, הרצאות העשרה, גלובליזציה

יש מגיפה או אין מגיפה? יש יותר חולים קשים או שמא שינו את ההגדרה של "מהו חולה קשה"? האם צריך לעטות מסיכה או שמא זה לא עוזר? האם הפיצויים יגיעו לארגונים או מדובר בהבטחות שווא? הקורונה גרמה למשבר בריאותי וכלכלי אבל היא נושאת בתוכה וירוס לא פחות קטלני שמייצר משבר אמון חסר תקדים : - למה אמון כל כך חשוב. - איך הוא "עובד". - מה התפקיד שלו בארגונים. - מה קורה כאשר הוא נשבר. - איך מתקנים. ד"ר יובל דרור, סופר, חוקר ופרשן בכיר לענייני טכנולוגיה, מציג את ההשלכות של משבר האמון שסוחף את ישראל ואת העולם כולו. באמצעות הצגת...

לפרטים נוספים

אושר ארגוני כערך כלכלי! סדנא למנהלים ומובילי אסטרטגיות בארגונים

| מרצה: טל שביט, פרופ' | תחום: פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, ניהול ומנהיגות, כלכלה ועסקים

משבר הקורונה יצר משבר כלכלי ופגיעה ביחסי העבודה בארץ ובעולם. עכשיו נדרשת פעולת שיקום של יחסי העבודה והחזרת עובדים למוטיבציה מלאה, תחושת שייכות ושמירה על פריון העבודה. המחקרים של השנים האחרונות התמקדו בין היתר בערך הכלכלי של אושר ארגוני. על פי המחקרים השקעה מאושר של העובדים משתלמת כלכלית לארגון ותביא לעלייה בשורת הרווח. עם זאת, התקופה לאחר הקורונה תשנה את האופן שבו עובדים בארגונים ואת דרכי הניהול והמדידה. השימוש באושר ארגוני הוא כלי ניהולי משמעותי שיכול לסייע בשיקום היחסים והקשרים במקום העבודה, לשפר...

לפרטים נוספים

כלכלת אושר - הכלכלה של המאה 21

| מרצה: טל שביט, פרופ' | תחום: פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה, איזון בין קריירה ומשפחה, ניהול ומנהיגות, כלכלה ועסקים

האם אפשר לנהל אושר ולהביא אותו למקסימום האפשרי? מה הם התועלות הכלכליות של אושר ולמה כדאי להשקיע בו? האם הורים משפיעים על האושר של הילדים יותר מאשר ילדים משפיעים על האושר של ההורים? ובכלל, מהו אושר לאומי ולמה הוא חשוב? פרופ' טל שביט על ניהול אושר, כלכלת אושר ועל הדרכים לייצר אושר בעזרת "מכונות" האושר. המחקר בתחום הכלכלה ההתנהגותית שינה את החשיבה הכלכלית. אנו מושפעים ממגוון המניפולציות שסביבנו במודע או לא במודע, מהטיות התנהגותיות ומרגש. אבל האם אנחנו באמת ממקסמים את האושר שלנו? בהרצאה יספר...

לפרטים נוספים
לנוחויותך, ניתן למלא את טופס ההזמנה למידע נוסף ולצרף מספר מרצים ולא מרצה בודד. ניתן לגלוש בגלריות מרצים ולהוסיף מספר מרצים לסל הפניות, לפניה אחת מרוכזת.
באפשרותך לקבל מידע נוסף
אודות מספר מרצים
* אנו מכבדים את פרטיותך
* כל השדות חובה
 
עדכונים וחדשות
אוהד חמו עיתונאי ומזרחן ערוץ 12 בהרצאה חדשה
בין טהראן לתל אביב: מעבר למסך הברזל של הרפובליקה האסלאמית
לחצו כאן לפרטים מלאים
הרצאות אונליין מיוחדות ומותאמות לרוח התקופה
בהתאמה למגבלות,מיטב המרצים שלנו הכינו פורמט מיוחד להרצאות זום . תוכן מעודכן ומתאים, ומבנה הרצאה מותאם לפורמט זום / אונליין . לחצו כאן לצפות במרצים.
הרצאות אונליין
עינב גלילי -הרצאה מצחיקה לתקופת הקורונה
עינב גלילי בהרצאה משעשעת ומיוחדת לתקופה הנוכחית .. "על הומר ותשתיות חיוניות"
לפרטים מלאים
הצטרפו אלינו
03-5492474 השאירו פרטים