מאז 1999
הרצאות מרתקות לאירועים מנצחים
בהנהלת דני שביט
לייעוץ בבחירת מרצה והזמנות
03-5492474
כל ההרצאות

כל ההרצאות

מחפשים הרצאה מרתקת לאירוע שלכם? רשימת הרצאות מלאה של ס.מ.ל סוכנויות מרצים לישראל תספק לכם פתרון - כאן תוכלו להתרשם ולהזמין  הרצאות מפי מיטב המרצים בישראל.
הרצאות מאת המרצים של ס.מ.ל
87
זקוק לעזרה? צור קשר

פסיכולוגיה קבוצתית של ארגונים - סדנא למנהלים

| מרצה: יעל דורון, ד"ר | תחום: פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, ניהול ומנהיגות, עבודת צוות

עולם העבודה מתאפיין בעבודה קבוצתית, החל מצוותים קטנים ועד לארגון הגדול. מה הפסיכולוגיה האופיינית לאנשים בקבוצות וכיצד אפשר לרתום את ההבנה הקבוצתית על מנת לקדם את עצמך ואת צוותך? כיצד חושפים את הלא מודע הקבוצתי הארגוני ואיך אפשר להיעזר בו?

לחצו לפרטים

התקשרות ותקשורת ביחסים ובעבודה

| מרצה: יעל דורון, ד"ר | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה, ניהול ומנהיגות, עבודת צוות

תאוריית ההתקשרות (Attachment Theory) עוזרת לנו להבין אנשים ויחסים, דרך בחינת דפוסי ההתקשרות שלהם. כיצד זה בא לידי ביטוי בקשרים זוגיים, בקבוצות חברתיות ובצוותים בעבודה? ומה אפשר יכול לעשות כדי לסבול פחות ולהנות?

לחצו לפרטים

דני פרידלנדר - "חזרה לשגרה: הכי טוב בבית... אבל צריך לחזור לעבודה"

| מרצה: דני פרידלנדר | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה, העצמה ומצוינות אישית, ניהול ומנהיגות, עבודת צוות, כלכלה ועסקים

מטרת המפגש היא להבין את שני הצדדים של הקונפליקט , את עצמנו כעובדים ומנהלים, כל צד מהזווית הארגונית והאישית שלו ברגע הזה, החדש והבלתי מוכר, של "אסטרטגיית היציאה" והחזרה ממצב של סגר והסגר ועבודה מהבית אל עבר חזרה הדרגתית וסופית למקום העבודה. בשבועות האחרונים אנו עדים לטלטלה בכל החזיתות: בריאותית, כלכלית, משפחתית, ארגונית-תעסוקתית ובעיקר האישית-פסיכולוגית. מגיפת הקורונה הפגישה אותנו עם אתגרים ודרישה להתמודד באופן יצירתי עם תנאי סגר, ריחוק חברתי ומגבלות בתנועה ובמרחב. מקומות עבודה רבים שלחו עובדים...

לחצו לפרטים

לנצח במשבר האמון בעידן הפוסט-קורונה

| מרצה: יובל דרור, ד"ר | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, חדשנות, ניהול ומנהיגות, מדע ועתידנות וטכנולוגיה, חשיבה יצירתית

מגפת הקורונה ששטפה את העולם הובילה לא רק למשבר בריאותי וכלכלי אלא גם ובעיקר, למשבר אמון חסר תקדים. משבר זה הוא רב-ממדי והוא מופנה כלפי מוסדות המדינה, מקומות העבודה, הסביבה הפיזית ואפילו כלפי אנשים שקרובים לנו. אמון (trust) הוא הדבק החברתי שנמצא בסיס כל פעולה חברתית. הוא מאפשר לנו לקפוץ אל הלא נודע בתנאי אי-ודאות. מחקרים שנעשו לאורך השנים מצביעים על העובדה שאמון משפיע בצורה חסרת פרופורציה על הכנסות הארגונים והסיבה לכך היא שאמון הוא המטבע החשוב ביותר בעולם העסקים ופגיעה בו מובילה להפסדים כלכליים הנאמדים...

לחצו לפרטים

ניהול בעתות משבר –הפחד לאבד שליטה

| מרצה: קרן אור חן, ד"ר | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה, ניהול ומנהיגות, קבלת החלטות

ההרצאה תעסוק בדרך בה מנהלים צריכים להתמודד עם אי הודאות באפקט הכאוטי שיצר משבר הקורונה. אי הוודאות מלחיצה רבים מאתנו משום שאי אפשר לכמת אותה לתוך המודל הרציונלי של קבלת החלטות והתחושה שהשליטה נשמטת מלחיצה את כולם ובתוכם את שכבת המנהלים החשים גם אחריות עצומה לעובדים שלהם ומאידך לפרודוקטיביות של החברה. סוגי מנהלים שונים מגיבים באופן שונה למצב וההרצאה תתמקד בצורך בשליטה שהופך להיות אתגר מרכזי במערכת הניהול ובקונפליקט של בית עבודה שמתעצם בתקופה הזו ותיתן כלים כיצד למזער אותו וכיצד ניתן להפיק...

לחצו לפרטים

השעה ה 25 -שוק העבודה ביום שאחרי קורונה

| מרצה: גוין סאס, ד"ר | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, עולם העבודה, איזון בין קריירה ומשפחה, הרצאות באנגלית, חדשנות, ניהול ומנהיגות, חשיבה יצירתית

משבר הקורונה יסתיים בעתיד הקרוב ושוק העבודה אט אט יחזור לתפקד, אבל שוק העבודה ישתנה, למה? בגלל החרדה והחשש של העובדים מהדבקות במקום העבודה והסיבה השנייה, הנזק הכלכלי העצום שנגרם לחברות במשבר – יחייב אותם לשינוי רחב. העולם השתנה. מהם האפשרויות העומדות בפני מנהלי חברות? איך נכון לנצל טוב יותר את הכוח העבודה? מה המקום של יצירתיות וחדשנות בהיערכות למשבר עתידי? איך אפשר לנצל את הפוטנציאל של העובדים לטובת העסק טוב יותר? איך יוצרים WORK BALANCE טוב יותר לעובדים ומנהלים? ההרצאה תנסה לענות על שאלות אלו ואחרים. כדאי...

לחצו לפרטים

לנהל את ה-Z

| מרצה: יובל דרור, ד"ר | תחום: ניהול ומנהיגות, מדע ועתידנות וטכנולוגיה, גלובליזציה, פערים בין תרבויות, כלכלה ועסקים

בחמש השנים הקרובות יזרמו לשוק העבודה הישראלי יותר מחצי מיליון עובדים השייכים לדור הטכנולוגי ביותר שידעה האנושות, דור ה-Z. צעירים אלו מגיעים לארגונים עם דרישות, שאיפות וציפיות אחרות מבני הדור שקדם להם, דור ה-Y. כאשר ארגונים קלטו את בני דור ה-Y באמצע שנות ה-2000, הם הוכו בתדהמה מדרישותיהם וציפיותיהם. חלף כמעט עשור עד שהם ביצעו את ההתאמות הנדרשות במהלכו ספגו הפסדים בהיקף של מיליארדי דולרים בגין תחלופת עובדים, הצורך בהכשרה בלתי פוסקת של עובדים חדשים ואיבוד כישרונות צעירים. כעת, מנהלי דרגי הביניים והדרגים...

לפרטים נוספים

הובלת שינוי: להצליח כ Game Changer - הובלת שינוי אסטרטגי, כלים מעשיים לבכירים

| מרצה: רון צור | תחום: פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, ניהול ומנהיגות

כל מי שניהל משהו מהותי בחייו, כל מי שמכהן בתפקיד מנכ"ל, סמנכ"ל או מוביל בכיר ממערכת ציבורית מכיר את ההרגשה; לבד. האחריות הכבדה להצלחה העסקית של החברה בראשה אתה עומד אם אתה בכיר בעולם העסקי, כך גם האחריות לחיי אדם, לרווחתם של אזרחים או לענף כלכלי מהותי של המדינה אם אתה בכיר בממשלה - בשני המקרים, האחריות ל"שורה התחתונה" של הצלחה או כישלון היא שלך. סדנא זו, נועדה לתת לבכירים זווית ראייה ייחודית כחלק מהמענה השלם, וכלים מעשיים להובלת שינוי. יישום הכלים שילמדו יתורגלו בסדנא, יתנו למשתתפים בסיס לקפיצת מדרגה...

לפרטים נוספים

איך להתמודד עם פערי הדורות בין צעירי דור הרשת, לדור הספר

| מרצה: אשר עידן, ד"ר | תחום: עולם העבודה, ניהול ומנהיגות, מדע ועתידנות וטכנולוגיה, כלכלה ועסקים

הפערים בין שני הדורות הולכים וגדלים גם מבחינה נפשית וגם מבחינה ארגונית. מבחינה נפשית המגע עם המחשבים והסמרטפונים בגיל צעיר (0-18) משנה את מבנה המוח ואת ההתנהגות. צעירי הרשת צורכים פי שניים רשתות ביחס למבוגרי הספר. לעומת זאת מבוגרי הספר צורכים פי 3 ספרים ועיתונים וטלוויזיה. מבחינה ארגונית, הארגונים שהקימו צעירי הרשת רווחיים פי 10 מהארגונים הישנים.

לפרטים נוספים

הרצאות למסגרות צבאיות ובטחוניות

| מרצה: הדר לב רדיע | תחום: איזון בין קריירה ומשפחה, העצמה ומצוינות אישית, ניהול ומנהיגות, העצמה נשית

מפקד בצבא, הורה בבית- שילוב מנצח! כיצד להצליח בשני המישורים: להוביל, להנהיג, ולפקד בצורה מיטבית ולהיות הורה משמעותי ומעורב ואף בן זוג קשוב ושותף. הדרך נראית מורכבת ומאתגרת, אך הכלים להצלחה דווקא פשוטים ליישום ואפקטיביים. כי פיקוד והורות יכולים להיות שילוב מנצח ובסופו של תהליך, לא ארוך, נוכל לחוש הורים ובני זוג נוכחים, מעורבים ומשמעותיים יותר בחייהם של יקירנו. כשם שאנו בעבודתנו. אשת חיל- פיקוד מזווית נשית לפיקוד ולניהול נשי- ישנם הייחודיות, הכישורים והיכולות הקיימים רק בו. מהו באמת השוני ומהיכן הוא...

לפרטים נוספים
לנוחויותך, ניתן למלא את טופס ההזמנה למידע נוסף ולצרף מספר מרצים ולא מרצה בודד. ניתן לגלוש בגלריות מרצים ולהוסיף מספר מרצים לסל הפניות, לפניה אחת מרוכזת.
באפשרותך לקבל מידע נוסף
אודות מספר מרצים
* אנו מכבדים את פרטיותך
* כל השדות חובה
 
עדכונים וחדשות
יהלי אדמתי -חוקרת עתידים בהרצאה חדשה
עולם העבודה 202-2030 - אחד הנושאים החמים ביותר בעולם הארגוני
לחצו לפרטים
גיא זהר מיוצג בלעדית בסוכנויות מרצים
גיא זהר מגיש "היום שהיה" התכנית הפופולארית בסגנונו הייחודי בהרצאה על הכוחות שפועלים מאחורי הקלעים של עולם התקשורת בישראל
לפרטים נוספים
בוני גינצבורג הצטרף לצוות המרצים בתחום ההשראה למצוינות
כוכב הכדורגל בעבר ופרשן ספורט בהווה על הרצאות בנושאי התמודדות על כשלון והצלחה, הישגיות וחתירה למצוינות
לפרטים מלאים
אנדי רם,הטניסאי האגדי , מרצה על עבודת צוות והגשמת מטרות עכשיו בייצוג בלעדי
טניסאי הצמרת שהגיע לפסגות הגבוהות ביותר כחלק מצמד הטניסאים אנדיוני ,מרצה באירועי חברה ומשלב את סיפורו האישי במסרים הנוגעים לכל אחד בכל מקום .
לפרטים נוספים
עינב גלילי -מרצה ייחודית והומוריסטית
שמחים לבשר על הצטרפותה של מגישת הטלוויזיה והכותבת עינב גלילי , בהרצאה ייחודית ומשעשעת על ההומור כחוש מולד (או לא..) ההרצאה משולבת בקטעי וידאו.
לפרטים מלאים
הצטרפו אלינו
03-5492474 השאירו פרטים