לנצח במשבר האמון בעידן הפוסט-קורונה
הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, חינוך והוראה בעידן החדש, חדשנות, מדע ועתידנות וטכנולוגיה, הרצאות העשרה, גלובליזציה
אמון (trust) הוא הדבק החברתי שנמצא בסיס כל פעולה חברתית. הוא מאפשר לנו לקפוץ אל הלא נודע בתנאי אי-ודאות. מחקרים שנעשו לאורך השנים מצביעים על העובדה שאמון משפיע בצורה חסרת פרופורציה על הכנסות הארגונים והסיבה לכך היא שאמון הוא המטבע החשוב ביותר בעולם העסקים ופגיעה בו מובילה להפסדים כלכליים הנאמדים בעשרות מיליארדי דולרים.
על אף שמגפת הקורונה מובילה למשבר אמון, היא מייצרת הזדמנות עסקית: בהינתן שהשפעות המשבר צפויות להימשך תקופה ארוכה, ארגונים שידעו להשתנות ולרתום את הכלים הנכונים על מנת לטפל בו ולהתגבר עליו, יזכו ביתרון עסקי עצום שכן דווקא בתקופה זו עובדים, לקוחות וספקים מחפשים מישהו שניתן "לסמוך עליו".
ד"ר יובל דרור, סוציולוג של טכנולוגיה, מחבר הספר "קוד סמוי", מציג בהרצאתו את ההשפעה הסמויה של משבר הקורונה על תאגידים, חברות וארגונים. במהלך ההרצאה מסביר ד"ר דרור כיצד אמון חברתי עובד, מדוע הוא מרכזי כל כך בעולם העסקים ובאילו תנאים הוא עשוי לפגוע בארגונים.
בהמשך יוצג מודל אסטרטגי משולב המצביע על כלים טכנולוגיים לצד כלים מעולמות הסוציולוגיה, הפסיכולוגיה החברתית, שיווק, מיתוג וניהול משאבי אנוש שבהם יש להשתמש על מנת להתמודד עם השלכות המשבר ואף לצאת ממנו מחוזקים.
בחמש השנים הקרובות יזרמו לשוק העבודה הישראלי יותר מחצי מיליון עובדים השייכים לדור הטכנולוגי ביותר שידעה האנושות, דור ה-Z. צעירים אלו מגיעים לארגונים עם דרישות, שאיפות וציפיות אחרות מבני הדור שקדם להם, דור ה-Y. כאשר ארגונים קלטו את בני דור ה-Y באמצע שנות ה-2000, הם הוכו בתדהמה מדרישותיהם וציפיותיהם. חלף כמעט עשור עד שהם ביצעו את ההתאמות הנדרשות במהלכו ספגו הפסדים בהיקף של מיליארדי דולרים בגין תחלופת עובדים, הצורך בהכשרה בלתי פוסקת של עובדים חדשים ואיבוד כישרונות צעירים. כעת, מנהלי דרגי הביניים והדרגים...
לפרטים נוספים
בשנים האחרונות מנהלים בכירים רבים מדווחים שהם מתקשים להבין את האופן שבו העולם מתנהל. אם בעבר היה היגיון בשיגעון, הרי שכיום המציאות העסקית – הפנימית והחיצונית – הפכה כאוטית ובלתי צפויה. הסיבה לתחושה המבלבלת היא שבשנים האחרונות העולם עבר מהפכה טכנולוגית וחברתית ששינתה באופן עמוק ויסודי את הדרך שבה אנשים תופסים, מבינים ומגיבים למציאות שסביבם. בראשית 2019 פרסם הסוציולוג, חוקר התקשורת והטכנולוגיה, ד"ר יובל דרור, את רב-המכר "קוד סמוי: כל מה שלא רוצים שתדעו ואתם חייבים לדעת על החיים בעידן הדיגיטלי". הספר מציג...
לפרטים נוספים
משתמש ממוצע נוגע בטלפון הסלולרי שלו יותר מ-2,500 פעמים ביום ומשתמש ביישומים השונים יותר משלוש שעות כל יום. בכל יום גולל משתמש ממוצע כ-92 מטרים של ניוזפיד בפייסבוק, או את כל האורך של פסל החירות, מבסיס הפסל ועד לקצה הלפיד. כיצד המכשיר הזה, על עשרות היישומונים, המשחקים והשירותים שמותקנים עליו, מושך אותנו פנימה, האם יתכן שגם כאשר הוא מונח בצד, כבוי, הוא משפיע עלינו לרעה וכיצד כל זה משפיע על המצברוח שלנו, על היכולות הקוגניטיביות שלנו ועל הקשרים החברתיים שאנחנו מפתחים? ד"ר יובל דרור, סוציולוג של טכנולוגיה, חוקר,...
לפרטים נוספים
אילו מקצועות עומדים להיעלם ואיך יראו החיים שלנו בעידן של אינטליגנציה מלאכותית? במשך שנים היה המושג "אינטליגנציה מלאכותית" שמור לסרטי המדע הבדיוני, עניין שנחשב לתרגיל מחשבה תיאורטי, פילוסופי. בעשור האחרון הפך התרגיל לאיום הגדול ביותר על העובדים, בין אם הם משתכרים שכר נמוך או גבוה, עובדים בעבודות צווארון כחול או לבן, מיומנים או לא; כולם. כמחצית מכלל העבודות המוכרות לנו כיום, צפויות להיעלם בשני העשורים הקרובים לטובת פיתוחים טכנולוגיים שיאפשרו למעסיקים להחליף את העובד האנושי במכונות, רובוטים, תוכנות...
לפרטים נוספים
דור Z הוא הדור שנולד בין השנים 1995-2010 והוא הדור הטכנולוגי ביותר שידעה האנושות: עבור דור זה העולם היה מאז ומתמיד מצויד במחשבים, אינטרנט וטלפונים סלולריים באמצעותם תמיד ניתן היה להשתמש במנועי חיפוש ובמאגרי מידע וזאת באמצעות מסכי מגע אינטראקטיביים ושלל אפליקציות. דור Z רגיל לתקשר עם העולם באמצעות מסך, ואם אפשר אז עם שניים או שלושה, הוא אלוף בחיפוש מידע (אך מעדיף מידע ויזואלי), הוא מוקף בטכנולוגיה מתקדמת אבל ממהר להשתעמם ממנה. לא לחינם שהאתגרים שהדור הזה מציב בפני מחנכים, מורים והורים הם מורכבים, חסרי תקדים...
לפרטים נוספים
יותר מ-75 אלף ספרים ומיליוני עמודים נכתבו רק בעשור האחרון על "חדשנות" (Innovation) ו"יצירתיות" (Creativity). כמעט כל חברה וארגון בעולם עוסקים בשנים האחרונות בתהליך להטמעת חדשנות. אין פלא שסביב המונח "חדשנות" נקשרו כתרים ונוצרו מיתוסים, חלקם הלא מבוטל שגויים ואפילו מזיקים. האמונה במיתוסים האלו מייצרת מערכת ציפיות מנופחת, גוררת החלטות שגויות ובמקרים רבים מובילה לאכזבה של ההנהלה והעובדים כאחד. אחרי שני עשורים שבהן סיקר ועקב אחר חברות הטכנולוגיה המובילות בעולם ולאחר שכתב וחקר את הנושא בעצמו, ד"ר יובל דרור ראה כמעט את כל...
לפרטים נוספים
היקום בו אנו חיים מוצף ועטוף בטכנולוגיות. טכנולוגיות אלו נמצאות בכל דבר הנוגע לחיינו ונהפכות לחלק בלתי נפרד מאתנו. לאחרונה, התמורות הטכנולוגיות מתרחשות במהירות מסחררת כך שמה שנחשב פעם ללא יותר מדמיון פרוע, ממש מדע בדיוני, היום זו המציאות ממש. במהלך ההרצאה נסקור פיתוחים, חידושיים ושינויים מרכזיים במספר טכנולוגיות שכיום קשה לדמיין את העולם שלנו בלעדיהן. הנה רק כמה דוגמאות אשר ייסקרו במהלך ההרצאה: • הטלפון הסלולרי: מי החזיק את הטלפון הסלולרי הראשון, כיצד הטלפונים של העתיד ייראו ומדוע נוקיה בטוחה...
לפרטים נוספים
אודות מספר מרצים
* כל השדות חובה
עולם העבודה 202-2030 - אחד הנושאים החמים ביותר בעולם הארגוני
לחצו לפרטים
גיא זהר מגיש "היום שהיה" התכנית הפופולארית בסגנונו הייחודי בהרצאה על הכוחות שפועלים מאחורי הקלעים של עולם התקשורת בישראל
לפרטים נוספים
כוכב הכדורגל בעבר ופרשן ספורט בהווה על הרצאות בנושאי התמודדות על כשלון והצלחה, הישגיות וחתירה למצוינות
לפרטים מלאים
טניסאי הצמרת שהגיע לפסגות הגבוהות ביותר כחלק מצמד הטניסאים אנדיוני ,מרצה באירועי חברה ומשלב את סיפורו האישי במסרים הנוגעים לכל אחד בכל מקום .
לפרטים נוספים
שמחים לבשר על הצטרפותה של מגישת הטלוויזיה והכותבת עינב גלילי , בהרצאה ייחודית ומשעשעת על ההומור כחוש מולד (או לא..) ההרצאה משולבת בקטעי וידאו.
לפרטים מלאים