מאז 1999
הרצאות מרתקות לאירועים מנצחים
בהנהלת דני שביט
לייעוץ בבחירת מרצה והזמנות
03-5492474

לנהל את ה-Z

בחמש השנים הקרובות יזרמו לשוק העבודה הישראלי יותר מחצי מיליון עובדים השייכים לדור הטכנולוגי ביותר שידעה האנושות, דור ה-Z. צעירים אלו מגיעים לארגונים עם דרישות, שאיפות וציפיות אחרות מבני הדור שקדם להם, דור ה-Y.

כאשר ארגונים קלטו את בני דור ה-Y באמצע שנות ה-2000, הם הוכו בתדהמה מדרישותיהם וציפיותיהם. חלף כמעט עשור עד שהם ביצעו את ההתאמות הנדרשות במהלכו ספגו הפסדים בהיקף של מיליארדי דולרים בגין תחלופת עובדים, הצורך בהכשרה בלתי פוסקת של עובדים חדשים ואיבוד כישרונות צעירים. כעת, מנהלי דרגי הביניים והדרגים הבכירים נחושים שלא לחזור על הטעות פעם נוספת.

לצעירי דור ה-Z, שנולדו בין השנים 1997-2010, מאפיינים סוציולוגים, חברתיים, תרבותיים וכלכליים מובחנים. הם שאפתנים, תחרותיים, עצמאיים, נחושים להצליח ושולטים בכלי טכנולוגיה מתקדמים. הם גדלו בצל אירוע הטרור הגדול ביותר שידע העולם המערבי שהתרחש ב-11 בספטמבר 2001, המיתון העמוק והתמוטטות הבורסה של שנת 2008 ובמקביל הם הילידים הדיגיטליים האמיתיים. עבור עובדים אלו אין עולם ללא טלפונים חכמים, רשתות חברתיות, אפליקציות וחיבוריות תמידית וכל אלו משפיעים באופן ישיר על האופן שבו הם מחפשים עבודה, בוחרים אותה ומחליטים האם להישאר בה או לחפש עבודה חדשה.

ארגונים קטנים, בינוניים וגדולים, המתחרים על מיטב הכישרונות הצעירים החדשים, שואלים את עצמם מה עליהם לעשות כדי לפתות אותם ובעיקר כיצד עליהם לנהל אותם על מנת למצות את הפוטנציאל העצום שטמון בהם. הרצאה זו תספק למנהלים בדרגות השונות כיוונים, רעיונות וכלים מעשיים שיאפשרו להם לעשות בדיוק את זה.

ד"ר יובל דרור, סוציולוג שחוקר למעלה מ-15 שנה את השפעת הטכנולוגיה על החברה, מחבר רב-המכר "קוד סמוי: כל מה שלא רוצים שתדעו ואתם חייבים לדעת על החיים בעידן הדיגיטלי", ומרצה בכיר בבית הספר לתקשורת ב"מכללה למנהל", חושף בהרצאתו, "לנהל את ה-Z", את המאפיינים החברתיים והתעסוקתיים הבולטים של בני דור ה-Z ואת האופן שבו אלו מקרינים על הדרך שבה הם שואפים לפתח את הקריירה שלהם.
באמצעות הצגה של מחקרים, עשרות נתונים, סקרים, מקרי בוחן ותוצאות של ראיונות שנערכו עם מועמדים ומנהלים, נחשפות העמדות של צעירי דור ה-Z ביחס לארגונים שבהם הם שוקלים לעבוד: מה הם מצפים ממקום העבודה החדש שלהם, איזה סגנון ניהול מתאים להם, מהי הדרך הנכונה ללמד אותם, לתת להם משוב ולפתח את הקריירה שלהם, על מה הם יסכימו להתפשר ועל מה הם בשום אופן לא יסכימו להתפשר, אילו אתגרים מפעילים אותם ואילו פעולות ניהוליות עלולות לגרום להם לחפש עבודה אחרת.

בסוף ההרצאה המשתתפים יבינו כיצד עליהם לגייס את העובדים הצעירים, לנהל אותם ולקדם אותם כך שיהוו את התשתית של מנהלי העתיד בארגון שלהם.

אורך ההרצאה: שעה.
הרצאות נוספות של יובל דרור, ד"ר
לנצח במשבר האמון בעידן הפוסט-קורונה | תחום: הרצאות מקוונות און ליין ON LINE, חדשנות, ניהול ומנהיגות, מדע ועתידנות וטכנולוגיה, חשיבה יצירתית

מגפת הקורונה ששטפה את העולם הובילה לא רק למשבר בריאותי וכלכלי אלא גם ובעיקר, למשבר אמון חסר תקדים. משבר זה הוא רב-ממדי והוא מופנה כלפי מוסדות המדינה, מקומות העבודה, הסביבה הפיזית ואפילו כלפי אנשים שקרובים לנו. אמון (trust) הוא הדבק החברתי שנמצא בסיס כל פעולה חברתית. הוא מאפשר לנו לקפוץ אל הלא נודע בתנאי אי-ודאות. מחקרים שנעשו לאורך השנים מצביעים על העובדה שאמון משפיע בצורה חסרת פרופורציה על הכנסות הארגונים והסיבה לכך היא שאמון הוא המטבע החשוב ביותר בעולם העסקים ופגיעה בו מובילה להפסדים כלכליים הנאמדים...

לחצו לפרטים
קוד סמוי - מערכת ההפעלה החדשה של העולם | תחום: פיתוח ארגוני- סדנאות ותהליכים ארוכי טווח, סדנאות חוויה וגיבוש

בשנים האחרונות מנהלים בכירים רבים מדווחים שהם מתקשים להבין את האופן שבו העולם מתנהל. אם בעבר היה היגיון בשיגעון, הרי שכיום המציאות העסקית – הפנימית והחיצונית – הפכה כאוטית ובלתי צפויה. הסיבה לתחושה המבלבלת היא שבשנים האחרונות העולם עבר מהפכה טכנולוגית וחברתית ששינתה באופן עמוק ויסודי את הדרך שבה אנשים תופסים, מבינים ומגיבים למציאות שסביבם. בראשית 2019 פרסם הסוציולוג, חוקר התקשורת והטכנולוגיה, ד"ר יובל דרור, את רב-המכר "קוד סמוי: כל מה שלא רוצים שתדעו ואתם חייבים לדעת על החיים בעידן הדיגיטלי". הספר מציג...

לפרטים נוספים
"משתמשים בנו" | תחום: חינוך והוראה בעידן החדש, מדע ועתידנות וטכנולוגיה, הרצאות העשרה, עולם הסייבר וסכנות ברשת האינטרנט

משתמש ממוצע נוגע בטלפון הסלולרי שלו יותר מ-2,500 פעמים ביום ומשתמש ביישומים השונים יותר משלוש שעות כל יום. בכל יום גולל משתמש ממוצע כ-92 מטרים של ניוזפיד בפייסבוק, או את כל האורך של פסל החירות, מבסיס הפסל ועד לקצה הלפיד. כיצד המכשיר הזה, על עשרות היישומונים, המשחקים והשירותים שמותקנים עליו, מושך אותנו פנימה, האם יתכן שגם כאשר הוא מונח בצד, כבוי, הוא משפיע עלינו לרעה וכיצד כל זה משפיע על המצברוח שלנו, על היכולות הקוגניטיביות שלנו ועל הקשרים החברתיים שאנחנו מפתחים? ד"ר יובל דרור, סוציולוג של טכנולוגיה, חוקר,...

לפרטים נוספים
המהפכה הרביעית: ביג דאטה, אלגוריתמים לומדים ואינטליגנציה מלאכותית | תחום: איזון בין קריירה ומשפחה, חדשנות, מדע ועתידנות וטכנולוגיה, הרצאות העשרה, גלובליזציה, כלכלה ועסקים

אילו מקצועות עומדים להיעלם ואיך יראו החיים שלנו בעידן של אינטליגנציה מלאכותית? במשך שנים היה המושג "אינטליגנציה מלאכותית" שמור לסרטי המדע הבדיוני, עניין שנחשב לתרגיל מחשבה תיאורטי, פילוסופי. בעשור האחרון הפך התרגיל לאיום הגדול ביותר על העובדים, בין אם הם משתכרים שכר נמוך או גבוה, עובדים בעבודות צווארון כחול או לבן, מיומנים או לא; כולם. כמחצית מכלל העבודות המוכרות לנו כיום, צפויות להיעלם בשני העשורים הקרובים לטובת פיתוחים טכנולוגיים שיאפשרו למעסיקים להחליף את העובד האנושי במכונות, רובוטים, תוכנות...

לפרטים נוספים
דילמת המורה – מה מלמדים את הדור הטכנולוגי בהיסטוריה | תחום: חדשנות, מדע ועתידנות וטכנולוגיה, מוטיבציה והשראה, הרצאות העשרה, חברה ומדינה

דור Z הוא הדור שנולד בין השנים 1995-2010 והוא הדור הטכנולוגי ביותר שידעה האנושות: עבור דור זה העולם היה מאז ומתמיד מצויד במחשבים, אינטרנט וטלפונים סלולריים באמצעותם תמיד ניתן היה להשתמש במנועי חיפוש ובמאגרי מידע וזאת באמצעות מסכי מגע אינטראקטיביים ושלל אפליקציות. דור Z רגיל לתקשר עם העולם באמצעות מסך, ואם אפשר אז עם שניים או שלושה, הוא אלוף בחיפוש מידע (אך מעדיף מידע ויזואלי), הוא מוקף בטכנולוגיה מתקדמת אבל ממהר להשתעמם ממנה. לא לחינם שהאתגרים שהדור הזה מציב בפני מחנכים, מורים והורים הם מורכבים, חסרי תקדים...

לפרטים נוספים
ארבעה מיתוסים על חדשנות | תחום: חדשנות, מדע ועתידנות וטכנולוגיה, כלכלה ועסקים, חשיבה יצירתית

יותר מ-75 אלף ספרים ומיליוני עמודים נכתבו רק בעשור האחרון על "חדשנות" (Innovation) ו"יצירתיות" (Creativity). כמעט כל חברה וארגון בעולם עוסקים בשנים האחרונות בתהליך להטמעת חדשנות. אין פלא שסביב המונח "חדשנות" נקשרו כתרים ונוצרו מיתוסים, חלקם הלא מבוטל שגויים ואפילו מזיקים. האמונה במיתוסים האלו מייצרת מערכת ציפיות מנופחת, גוררת החלטות שגויות ובמקרים רבים מובילה לאכזבה של ההנהלה והעובדים כאחד. אחרי שני עשורים שבהן סיקר ועקב אחר חברות הטכנולוגיה המובילות בעולם ולאחר שכתב וחקר את הנושא בעצמו, ד"ר יובל דרור ראה כמעט את כל...

לפרטים נוספים
עתידנות - הצצה לשנת 2040 | תחום: חדשנות, מדע ועתידנות וטכנולוגיה

היקום בו אנו חיים מוצף ועטוף בטכנולוגיות. טכנולוגיות אלו נמצאות בכל דבר הנוגע לחיינו ונהפכות לחלק בלתי נפרד מאתנו. לאחרונה, התמורות הטכנולוגיות מתרחשות במהירות מסחררת כך שמה שנחשב פעם ללא יותר מדמיון פרוע, ממש מדע בדיוני, היום זו המציאות ממש. במהלך ההרצאה נסקור פיתוחים, חידושיים ושינויים מרכזיים במספר טכנולוגיות שכיום קשה לדמיין את העולם שלנו בלעדיהן. הנה רק כמה דוגמאות אשר ייסקרו במהלך ההרצאה: • הטלפון הסלולרי: מי החזיק את הטלפון הסלולרי הראשון, כיצד הטלפונים של העתיד ייראו ומדוע נוקיה בטוחה...

לפרטים נוספים
לנוחויותך, ניתן למלא את טופס ההזמנה למידע נוסף ולצרף מספר מרצים ולא מרצה בודד. ניתן לגלוש בגלריות מרצים ולהוסיף מספר מרצים לסל הפניות, לפניה אחת מרוכזת.
באפשרותך לקבל מידע נוסף
אודות מספר מרצים
* אנו מכבדים את פרטיותך
* כל השדות חובה
 
הרצאות העשרה לימי היערכות מורים
עדכונים וחדשות
יהלי אדמתי -חוקרת עתידים בהרצאה חדשה
עולם העבודה 202-2030 - אחד הנושאים החמים ביותר בעולם הארגוני
לחצו לפרטים
גיא זהר מיוצג בלעדית בסוכנויות מרצים
גיא זהר מגיש "היום שהיה" התכנית הפופולארית בסגנונו הייחודי בהרצאה על הכוחות שפועלים מאחורי הקלעים של עולם התקשורת בישראל
לפרטים נוספים
בוני גינצבורג הצטרף לצוות המרצים בתחום ההשראה למצוינות
כוכב הכדורגל בעבר ופרשן ספורט בהווה על הרצאות בנושאי התמודדות על כשלון והצלחה, הישגיות וחתירה למצוינות
לפרטים מלאים
אנדי רם,הטניסאי האגדי , מרצה על עבודת צוות והגשמת מטרות עכשיו בייצוג בלעדי
טניסאי הצמרת שהגיע לפסגות הגבוהות ביותר כחלק מצמד הטניסאים אנדיוני ,מרצה באירועי חברה ומשלב את סיפורו האישי במסרים הנוגעים לכל אחד בכל מקום .
לפרטים נוספים
עינב גלילי -מרצה ייחודית והומוריסטית
שמחים לבשר על הצטרפותה של מגישת הטלוויזיה והכותבת עינב גלילי , בהרצאה ייחודית ומשעשעת על ההומור כחוש מולד (או לא..) ההרצאה משולבת בקטעי וידאו.
לפרטים מלאים
הצטרפו אלינו
03-5492474 השאירו פרטים