ס.מ.ל מרצים

הרצאות והדרכות מוטיבציה בארגונים וחברות עסקיות בעיקר באות לתת משמעות נוספת וחשובה ליום יום המקצועי של העובד והמנהל. חשיבות ההרצאות וההדרכות להגברת המוטיבתיה  רבה בעיקר כשמדובר בשוק תחרותי והעובד עשוי למצוא עצמו בודק אפשרויות העבקה אחרות או בזמן שהארגון עובד תקופה פיננסית קשה ומצפה מעובדיו שיתנו את מאת האחוזים שהם יכולים. מוטיבצה ארגונית של עובד עשויה להיות בעלת חשיבות מכרעת במיוחד כשמדובר בעובד בעל יכולות גבוהות הנמצא בתפקיד ניהולי משמעותי ויכול לסחוף אחריו כחלק מעניין הדוגמא האישית גם את עובדיו וכך ליצור צוות מגובש המביא תוצאות רצויות וטובות לארגון. הרצאותוהדרכות מוטיבתיה מתחלקות לשלושה סוגים עיקריים: האחד הוא הרצאות בעלות מסר של דוגמא אישית מתוך סיפור אישי של מרצה הבא דרך סיפורו לתת ולהסביר את המסר של ההתמדה, הנחישות והרצון להיות מס' אחד. נול למצוא מרצים כגון דורון אראל (מטפס האוורסט הישראלי ) או קרן ליבוביץ' (שחיינית אולימפית נכה)ו אלון אולמן (איש הברזל ומנטור עסקי ) כל אלו מביאים את סיפורם הייחודי האישי כמעטפת למסרים ארגונייים מובהקים כנזכרים למעלה. המכנה המשותף לכולם הוא הרצון לפרוץ דרך ולהיות הטובים ביותר בתחומם.
סוג שני של מרצים הוא אנשי התיאוריה הבאים לרוב מתחום הפסיכולויגה הארגונית. אלו מרצים הבאים דרך מצגות משוכללות להעביר מסרים חדשניים המובאים מגדולי היועתים הארגוניים בעולם יחד עם התאמות מקומיות לקהל המשתתפים.
סוג נוסף של מרצים בתחום המוטיבתיה הינו אלו שמשלבים את שני הקודמים ולרוב יהיהו אלו בעלי רקע עסקי ארגוני מובהק ומתוך כך יביאו להרצאה שלהם את הדוגמא האישית יחד עם תיאוריות ניהול ומוטיבתיה מתקדמות. דוגמאות מצוינות למרצים אלו הם פרופ' אריה סקופ (מנכ''ל מיקרסופט לשעבר ) אילן שנהב (מייסד אילן'ס) ואחרים.

למרצים בקטגוריה זו לחץ כאן